Industria turistike në Budva këtë verë po përballet me një mungesë serioze të fuqisë punëtore sezonale. Sipas vlerësimeve të hotelierëve lokalë, mungojnë rreth 5.000 punëtorë. Kompanitë hoteliere tashmë kanë shpallur qindra vende pune, por për shkak të interesit të ulët nga banorët e Mali i Zi, po rritet nevoja për punëtorë sezonalë nga jashtë, përcjell tetova1
Grupi më i madh hotelier në pronësi shtetërore, Budvanska Rivijera, ka hapur konkurse për rreth 600 punëtorë sezonalë. Kërkohen profile të ndryshme, nga baristë, kuzhinierë dhe recepsionistë, deri te punëtorë për plazh, pishinë, magazinë, bukëpjekës dhe higjienistë. Për të gjithë punëtorët sezonalë sigurohen akomodimi dhe tre vakte ushqimore në ditë.
Kryetari i Shoqatës së Hotelierëve të Budvës, Aleksandar Jovanoviq, thekson se sigurimi i punëtorëve sezonalë është çdo vit një sfidë, pasi një numër i vogël qytetarësh nga Mali i Zi janë të interesuar për këto vende pune.
Grupi hotelier bashkëpunon me agjenci punësimi, shkolla të mesme profesionale dhe kolegje profesionale, ndërsa një pjesë e punëtorëve pritet të jenë nxënës dhe studentë, veçanërisht gjatë muajve korrik dhe gusht. Përmes burimeve të reja të punësimit, vitin e kaluar për herë të parë u angazhuan edhe qytetarë nga India, ndërsa këtë sezon 49 punëtorë indianë do të ndihmojnë në hapjen e objekteve hoteliere.
Kompanitë hoteliere paralajmërojnë se interesi i ulët i punëtorëve vendas lidhet edhe me faktin se shumë prej tyre zgjedhin të punojnë në destinacione të tjera, veçanërisht në Kroacia, ku kushtet e punës dhe pagat shpesh janë më tërheqëse./tetova1.mk
