Graham Walker, ish-president dhe CEO i Fibrebond Corporation në Luiziana, u bë kryelajm pasi shiti kompaninë për 1.7 miliardë dollarë dhe ndau 240 milionë dollarë në bonuse për të gjithë 540 punonjësit me kohë të plotë .
Sipas The Wall Street Journal, Walker këmbënguli që plani i bonuseve të ishte pjesë e marrëveshjes kur Fibrebond u ble nga Eaton, një kompani globale e menaxhimit të energjisë ⚡. Qëllimi i tij ishte i qartë: njerëzit që ndërtuan kompaninë duhej të përfitonin drejtpërdrejt nga suksesi i saj.
Ndërkohë, Financial Express raporton se shumat e bonuseve ndryshonin në varësi të viteve të punës dhe vazhdimësisë së punësimit, me shumë punonjës që morën shuma gjashtëshifrore.
Punonjësit mbetën të shtangur kur morën letrat zyrtare 📄—disa madje menduan se bëhej fjalë për një shaka. Për shumë prej tyre, ky bonus i papritur ndryshoi jetën brenda natës.
Ky veprim pasqyron bindjen e Walker se besnikëria dhe puna e palodhur duhet të shpërblehen, duke u kthyer në një shembull të rrallë të drejtësisë në botën e korporatave.
