Gjykatat kineze dhe autoritetet e punës në këtë vend vendosën në prill një precedent të fuqishë. Kompanitë nuk mund të pushojnë nga puna punonjësit thjesht për t’i zëvendësuar ata me Inteligjencë Artificiale.
Ky vendim vjen pas disa rasteve gjyqësore në qytete si Hangzhou dhe Pekin, ku gjykatat vendosën në favor të punonjësve njerëzorë.
Pse Kina po vendos këtë “vijë të kuqe”?
Për qeverinë kineze, Inteligjenca Artificiale duhet të jetë një mjet për të “çliruar” punën, jo për të krijuar papunësi masive. Arsyet kryesore janë:
1. Stabiliteti Social: Zëvendësimi i menjëhershëm i miliona njerëzve me makina do të krijonte një krizë ekonomike dhe sociale që asnjë qeveri nuk dëshiron ta përballojë.
2. Ligji i Punës: Gjykatat argumentuan se miratimi i IA është një “zgjedhje strategjike biznesi” dhe jo një rrethanë e jashtme e paparashikueshme. Prandaj, kompanitë duhet të mbajnë përgjegjësi sociale dhe nuk mund ta përdorin teknologjinë si justifikim për të shkelur kontratat e punës.
3. Rikualifikimi mbi Eliminimin: Ministria e Burimeve Njerëzore në Kinë ka bërë thirrje që kompanitë të prioritizojnë trajnimin e punonjësve ekzistues që të punojnë bashkë me IA, në vend që t’i largojnë ata.
Dallimi me Perëndimin
Ky hap i Kinës krijon një kontrast të madh me SHBA-në dhe BE-në. ultra|fakte facebook Ndërsa në shumë vende perëndimore automatizimi po shihet si një proces i pashmangshëm i tregut të lirë, Kina ka ndërhyrë me autoritet për të mbrojtur “faktorin njeri”. Mesazhi i tyre është se teknologjia duhet të shërbejë për të mirën e jetesës, jo vetëm për përfitimet e korporatave.
Ky është një nga rastet e rralla ku një fuqi botërore merr një qëndrim kaq të prerë ligjor, duke treguar se në epokën e robotëve, njeriu mbetet (të paktën ligjërisht) i pazëvendësueshëm
Trending
